01Arquitetura · Evolução
Design organizacional
Estrutura, papéis, responsabilidades, processos e indicadores.
02
Frentes de atuação
Competências que operam em conjunto.
Cada frente responde a uma necessidade específica. O método define quando e como elas entram no projeto.
Escopo integrado
Seis frentes, conectadas às quatro fases.
02Todas as fases
Gestão estratégica e de projetos
Diagnóstico, prioridades, governança, cronograma e riscos.
03Diagnóstico · Arquitetura
Viabilidade
Mercado, aderência estratégica, capacidade operacional e aspectos financeiros.
04Arquitetura · Implementação
Psicologia organizacional e comportamental
Liderança, decisão, motivação, mudança e comportamento de equipes, sempre no nível dos sistemas de trabalho, sem diagnóstico clínico individual.
05Diagnóstico · Evolução
Ciência de dados
Métricas, qualidade de dados, cenários e avaliação de resultados.
06Implementação · Evolução
Marketing estratégico e ativação de produtos
Posicionamento, proposta de valor, canais e lançamento.